LAS ODS EN SEGURIDAD SOCIAL ¿TELETRABAJO?
Reto
1 - ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?
Hola
a todos/as.
El
13/12/2021 la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones en la
revista de la Seguridad Social publicaba un artículo titulado “Digitalización y
protección social: 30 desafíos para 2030”.
Dicho
artículo se hacía eco de la publicación por parte de la Gerencia de Informática
de la Seguridad Social (GISS) del libro "Digitalización y Protección
Social: 30 desafíos para 2030", una obra que dentro del marco de la Agenda
2030 pretende contribuir al conocimiento sobre cómo la digitalización ha
revolucionado la economía, el mundo del trabajo y los sistemas de protección
social.
Está
digitalización se aceleró de manera inesperada por causa de la pandemia que tuvimos
que sufrir, pero como ya sospechábamos todos los empleado públicos esta inmersión
en el mundo digital se ha convertido en un proceso irreversible del que no
todos salen bien parados.
Esta
oportunidad de mejorar la vida de las personas gracias al uso de nuevas
tecnologías también ha tenido un efecto perverso ha creado una nueva brecha de
conocimiento, se ha cambiado el concepto del analfabetismo tradicional por el
del analfabeto digital.
Volviendo
al contenido de este libro-guia este se divide en 3 partes:
1. Mundo digital
2. Tecnología para el
trabajo digno
3. Tecnología para el futuro
de la Seguridad Social
Yo
quisiera centrarme en el segundo punto.
El
Informe de Progreso 2021, publicado por el centro de publicaciones del MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA
2030, hace referencia a las políticas palanca definidas en el Plan de Acción
para el 2021.
Dentro de la palanca 1 encontramos el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
Un
trabajo a distancia que como menciona el GISS en el apartado 2 “Tecnología para
el trabajo digno”, sirvió de forma muy eficiente a la hora de minimizar el
impacto económico negativo que provoco la pandemia. (pag. 175 y siguientes),
aunque el Real Decreto sea objeto de crítica en el mismo libro (pag. 179 y
siguientes) por parte del exministro de trabajo Manuel Pimentel que lo
considera encorsetado por leyes anticuadas.
Ahora
bien, por lo visto el teletrabajo en las entidades gestoras de la Seguridad no
fue más allá del fin de la pandemia, volvimos casi todos de forma sistemática a
nuestros puestos de trabajo incumpliendo por parte de la administración el
compromiso adquirido con los agentes sociales para el desarrollo del Real
Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
Por
el contrario La ley 10/2021 si regula el trabajo a distancia en el sector
privado, a día de hoy los empleado públicos seguimos sin esa necesaria Ley, con
todos los incumplimientos de la Agenda 2030 que eso conlleva.
Recordemos
la transversalidad de las medidas de la Agenda, el teletrabajo es igual a una
mejor conciliación de la vida familiar a una mejora del medioambiente
(eliminación de desplazamientos y la contaminación provocada) entre otras.
Ante
la falta de actividad por parte de la Administración al respecto del trabajo a
distancia, el sindicato CSIF ha presentado
un Recurso Contencioso Administrativo, esperando desbloquear dicha situación.
Creo
que queda claro que el reto y compromiso principal de la Seguridad Social
respecto de los ODS pasa por la digitalización de la administración.
Pero
seamos serios cumplamos nuestros compromisos tanto con los ciudadanos como con
los empleados públicos.
Enlaces:
https://www.csif.es/contenido/nacional/administracion-general-del-estado/355881
PRESENTACIÓN
Hola a todos/as.
Iniciamos esta experiencia de aprendizaje con la creación de un Blog, algo que es nuevo para mí en materia de formación por lo que intentare hacerlo lo mejor posible.
Como parece que me está gustando la idea de crear un Blog estoy pensando darle continuidad más allá de la realización del curso.
En cuanto a la Agenda 2030, desconozco todos los objetivos que tiene marcados, pero en principio cualquier planteamiento global de desarrollo sostenible me parece interesante, y más que eso lo considero del todo necesario ante todos los problemas que se nos presentan de cara al futuro.
Espero que desde nuestros puestos de empleados públicos podamos aportar algo, en la creación de ese mundo más sostenible.
Como un Blog es algo personal, os he ilustrado la entrada con una fotografía de mi archivo en la que aparecen tres de mis aficiones.
Hasta pronto.